協会発起人の紹介
代表理事
吉野 創（よしの はじめ）
一般社団法人 自走式組織協会 代表理事
株式会社トゥルーチームコンサルティング 代表取締役
経営コンサルファームで約300社の財務分析と管理会計の構築ノウハウを習得。
マネジメント責任者、支社長などを歴任しコンサルタントの育成にも携わる。
動かない人に、さらに深く関わる合宿や研修を延べ5000人へ実施。
社員が自発的に動く成長ノウハウを見出し、自走式組織®メソッドを体系化。
書籍に「売上を2倍にする 指示なしで動くチームの作り方」（ぱる出版）がある。
ホームページURL：https://true-team.com
協会発起人 ※50音順
飯田 昌也
株式会社昌也 代表取締役
ITと人財育成コンサルタント
大手損保システム会社にてIT開発、研修担当とし34年間勤務、55歳（役職定年）を機に自身の理念「粋に活きる」を探求するため独立開業。34年間の経験と実績を基に、「人材を人財にし、笑顔が溢れる組織を創る《StarTeam-buildメソッド》を開発。
「人の生きていく力（人生力）」人間力を中心とした人財育成講師として企業研修、個人セミナー実施中。
井上 誠
あなたはなんのために働きますか？お金？やりがい？スキルアップ？同僚は何のために働いていますか？そんな価値観・仕事観を、ゲームや対話を通じて楽しく明らかにし、その価値観を守りながら、どうすればチームの生産性を上げられるかを、皆さんと一緒に考えていきたいと思います（価値観ババ抜き後任インストラクター）。
越智 成悟
社会保険労務士越智事務所 代表
現在は、予測不能な事態が起こり、今までと同じやり方では通用しなくなっています。そのため、時代の変化に対応した経営戦略・経営方針や労務管理・組織作りが必要不可欠です。時代の変化にも対応できる経営戦略やビジネスモデルの構築、労務管理・組織作りのためのサポートを致します。
ホームページURL：https://www.sr-ochi.com/
加倉井 久美
株式会社ヴィリーブコーポレーション 代表取締役
№2育成コンサルタント・アドラー流メンタルトレーナー
何故この仕事をしているのか？・・それは、中小企業の社長様が好きだから！
今の私が在るのは、メンターとして常に私の見本であり、私を信頼して下さり、支援してくださった私の会社員時代の上司、社長のおかげだから。本当に幸せだったから。だから今度は、幸せな社員の代表として、幸せな社員の育成⇒最強組織＝自走式組織への変革のご支援を精一杯させて頂きます！
北村 翔
株式会社K-7 代表取締役
陸上自衛隊在隊時に訓練に臨む姿勢が各隊員の志の違いにより大きく変わってくる様子を見て、チームで結果を出すにはそれぞれの向いている方向を1つに合わせないとだめだと痛感。
そんな中で自走式組織に出会い共感。以降自走式組織の考え方を取り入れたアクティビティを考案し、体験による分かりやすい学びを提供している。
ホームページURL：https://k-7.jp
倉石 友美
倉石マネジメントコンサルティング 代表
「人と業績が同時に成長する組織づくり」
「事業を支援するのではなく、事業を成功させる人材を支援する」
をモットーに、中小企業の組織づくりと人材育成をサポートしています。
やるべきことを押し付けるのではなく、ご支援先企業の皆様がどうしたいのか？を引き出し、着実に実行できるような関わりをしています。3児の母。
ホームページURL：https://www.kuraishi-mc.com/
高取 剛充
経営相談有限会社 代表取締役
指示されずに自ら考え動きながらも、高いチーム力で成果を出してゆく、ヒマラヤ登山隊や災害医療支援NGOへの参加経験をもとに、自立分散型組織の構築を支援しています。一人ひとりの価値観や想いを聞き取りながら、チームのビジョンに統合していくプロセスを経て、メンバーの皆様の意欲が高まっていくことが喜びです。
ホームページURL：http://keieisoudan.co.jp
谷口 純子
接遇舎 代表
自走式成幸組織コーチ
手厚いフォローで個々の力を引き出す医療現場専門の伴走者。
職場の風通しが良く、各部署が連携でき、自ら生き生きと幸せに働くことができる成幸組織をつくりませんか？
笑顔とホスピタリティの連鎖を社会に広げるために全国で活動中！
ホームページURL：http://setsuguusha.com/
谷本 真次郎
A&I Learning 代表
メーカー営業を8年経験したのち、外資系生命保険会社で12年、人財育成トレーナーとして延べ25,000人を成長に導いてきた「人」と「研修のプロ」が社内の人と組織に関わる課題を解決し、売上アップや離職率の改善へと導きます。
『研修は退屈』という概念を覆し、エネルギーが湧き上がる体験をお届けします！
ホームページURL：https://storyonline.jp/tanimoto-shinjiro/
林 英樹
経済紙記者として12年間で1000社を超える成長企業の組織開発・人材育成を取材。その過程で培った組織・人材開発法を活かし、転職した環境関連会社では非協力的な部門間関係の改善を図り株式上場に貢献。現在、様々な企業様の組織強化に携わる中、私が確信していることは「会社軸と社員軸を連結すれば組織力は爆発的に向上する。そしてそれはどんな組織でも可能である」ということです。
宮瀬 薫
Axial 代表
美容組織革新コンサルタント
美容組織革新コンサルタント
「仕事の最大の報酬とは感動である」自発的に創意工夫に取り組んで、顧客に感動を与え、自分自身が感謝され、やりがいや達成感、充実感を得られるものへ。
「人の成長に限界はない！」という理念のもと、働く人々の可能性を信じ、未知の潜在能力を目覚めさせる。
「指示しなくてもビジョンに向かう組織」づくりに力を注いでいる。
3５年のマネジメント経験、延べ2300人以上の育成経験全国160店舗の自立型組織づくり業績アップのサポート実績。
美容企業ではブランディングとコンセプト、価値提供を明確にし新規増加、売上伸長する。
コンセプト・ブランディング・メニュー開発・設備・内装・マーケティング戦略・社員教育全般に精通。
ホームページURL：https://axial.hp.peraichi.com/jisousiki
吉岡 裕幸
社会保険労務士、キャリアコンサルタント、キャッシュフローコーチ、自走式組織コンサルタント
社会保険労務士、キャリアコンサルタント、キャッシュフローコーチ、自走式組織コンサルタント。
35年以上勤務した広島銀行での豊富な経験を生かした手腕は、遠方からも経営者が相談に訪れるほど。
経営者の思い描く「なりたい姿」の実現に向けて、的確にアドバイス。
明るい未来志向へと導き、状況を好転させるコンサルティングに定評があります。